Efektywność procesów szkoleniowych jest obecnie tematem szczególnie istotnym ze względu na odchudzone budżety szkoleniowe wielu firm. Jakie działania należy podjąć, aby mieć pewność, że zmiany w organizacji obejmą kluczowe obszary i będą trwałe? Na przykładzie Programu Rozwoju Liderów zrealizowanego w Inter Partner Assistance Polska SA można przyjrzeć się praktykom maksymalizującym skuteczność procesów szkoleniowo-rozwojowych.

Inter Partner Assistance Polska wraz z Grupą Energa rozpoczęły pilotażowy etap projektu „Energiczni Fachowcy". Klienci Energi będą mieli zapewniony do-stęp do usług z zakresu home assistance. Początkowo oferta skierowana będzie do klientów w okręgu toruńskim. Jesienią planowane jest wdrożenie „Energicznych Fachowców" w pozostałych częściach kraju.

Dnia 21 i 22 września br. w Centrum Konferencyjnym Knowledge Village w Warszawie odbędzie się prelekcja poświęcona zarządzaniu flotą samochodową. 

W okresie lipiec – sierpień 2010 przeprowadzamy wdrożenie  nowej identyfikacji wizualnej, w tym nowego logotypu, kolorystyki firmowej, czcionek i layoutu materiałów komunikacyjnych. Bez zmian pozostaje nazwa firmy Inter Partner Assistance i dotychczasowy claim korporacyjny „rozwiązujemy problemy”.